開始找藉口的人 我開始在工作上找藉口(SHING-LING-JIE)，好像滿糟的。並且發現我對新人會不小心說教，且講的都是沒有建設性的回答，我好慘。 己所不欲勿施於人 公司每周有固定點心日，都是財務去張羅，這兩次財物卻會幫特定幾個她的好朋友買比較好的(舉例來說我們喝珍珠奶茶，他們卻能喝珍珠先奶茶)，手法拙劣，東西到了先要那幾個來拿，然後再叫其他人拿，我又因為俗辣+天生壓抑情緒(可能跟幼時記憶有關？)也不知道該生氣或不生氣，如果換成自己是財務，我也有可能也會做一樣的事。這樣算詮釋性勞動嗎? 結論還是得靠自己，像媽媽說的，不要貪小便宜，想這些小利小惠。 消失的尾牙 助理直接問老闆：｢那尾牙...應該不吃了吧？因為你剛開完刀什麼都不能吃，而且大陸那邊疫情又爆發...好，那你要乖乖待在家裡不能亂跑ㄛ！｣ 我覺得一方面我也不是張羅的人沒資格說太多，另一方面老闆有想讓大家吃的話自己會提吧，別那麼不知人情世故了我。 不拿鑰匙的人 公司有三把鑰匙，其中兩個要請假，要把鑰匙交接給其他人來開門，但沒人想開。理論上剩下的一把，也就是我，要來開門，但若我不小心車禍確診天打雷劈，那大家都不用進公司了。真正被影響的人其實是那群不想拿鑰匙的人。 如果結果落在自己身上，那擔一些責任又如何？ 弄巧成拙 敝司對於硬體設備規劃極差，電腦不夠不買，地板破了不補，而有外賓要來時才趕快弄，外面看的人比我們用的人重要許多。 這次的故事是這樣：公司椅子壞掉了也不休，上次外賓來拼拼湊湊把壞掉的椅子丟掉，PM還信誓旦旦說丟了公司就會補，過了半載也沒消息，這次又有外賓要來了，公司決定買8張IKEA椅子回來，要我們組裝 — 是的，買貴貴又難做的IKEA椅子，讓公司的分析師、工程師、PM、文案師來組裝 — 手忙腳亂兩個半天後終於組好推進會議室，還是先換了燈管，在門口擺大螢幕迎賓，老闆洋洋自喜。 結果當天每個與會貴賓都各自帶了一兩位的隨行夥伴，現在大家擠在會議室有坐有站，笑死。 餘命 公司欠我一個月薪水，除了那個月之外，往後的月份就再也沒欠過。但老闆對外面的支票早就跳票了，房租也沒繳，過年躲債主不能出門。很難想像為甚麼會落到這種地步，讓自己信用破產。正在準備打工度假的我，也不知道要主動離職或等非自願離職證明，現在我跟公司，雙方都過一天是一天了。